Quais os 4 tipos de Contrato de Trabalho mais comuns no Brasil?

Quais os 4 tipos de Contrato de Trabalho mais comuns no Brasil?

Uma boa empresa é formada, principalmente, por uma boa equipe. No texto de hoje, a ASTEC irá falar com você, empreendedor, sobre os 4 tipos de contrato de trabalho mais comuns no Brasil, assim, você poderá entender sobre cada um deles e ter mais facilidade na hora de montar a sua equipe de confiança.

O que é um contrato de trabalho?

Um contrato e trabalho nada mais é do que o acordo realizado entre o empregador e o empregado, que formaliza a prestação de serviços e prove a segurança para o empreendedor e para o trabalhador, garantindo que todos os direitos e deveres sejam cumpridos.

Quais os 4 tipos de Contrato de Trabalho mais comuns no Brasil?

Agora que você sabe a importância de um contrato de trabalho, Veja os 4 tipos mais comuns de contratos de trabalho no Brasil:

Contrato por prazo determinado

Um dos tipos mais comuns de contrato de trabalho é o contrato de trabalho por tempo determinado, que estabelece o tempo exato em que o contratante terá um contratado prestando serviço. Nada mais é do que a famosa “experiência” que podem durar até 90 dias, ao fim do contrato por prazo determinado, o contrato pode ser estendido para o contrato de tempo indeterminado.

Contrato por prazo indeterminado

O contrato de trabalho por tempo indeterminado é o tipo de contrato de trabalho padrão na legislação brasileira, que garante salário mínimo conforme a função exercida e em conformidade com o acordo coletivo de trabalho. É o tipo de contrato que garante o 13º, férias e FGTS entre outras regularidades.

Contrato de teletrabalho

Este tipo de contrato de trabalho se tornou mais comum durante a pandemia de Covid-19, ele é definido teletrabalho como “a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. Também é conhecido como trabalho remoto ou home office.

Contrato de estágio

Este tipo de contrato é indicado para aqueles estudantes que estão começando sua vida profissional e precisam adquirir experiência. Esse contrato é vantajoso para as duas partes. Enquanto o negócio ganha um colaborador disposto a aprender, o estudante pode praticar a teoria aprendida em sala de aula.

Fale com um especialista e tire todas as suas dúvidas sobre os tipos de contrato de trabalho.

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